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據報道,日本最大的電器銷售商,世界500強企業,山田電機又臨人事調動,家電銷售大公司山田電機的創始者山田昇會長(70)在27日重新擔任社長。山田會長接受采訪,談論了關於再次上陣的目標、Yamada以及業界的課題和將來。談話中談到,受到2013年3月業績不振的影響,公司做出全部16人受到降級處分的人事決定。
山田會長表示,公司股票公開募集以來,第一次配額(定向發售)逐步減少了。針對這一問題,值得思考的是接下來我們應該以怎樣的姿態來面對市場。我們公司是成果主義,能力主義、注重任人唯賢。一旦大家都有了責任,那麼下一個目標完成是必然的。一旦公司業績回昇,降職人員再次昇職也是可以的。這是一種很簡單的責任制。
關於此次公司業績下降,公司減收減益的原因,山田會長解釋道,是由於電視信號轉換,電視機等市場需求有分歧導致的。面對公司兩期減收減益而沒有任何對策,這種情緒在員工中緩慢的流露是很恐怖的。因此、我們必須要有危機意識。共同為公司承擔責任,共同承擔風險、共同努力這樣纔能使大家精力充沛,纔能達成業績回轉的目標。