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剛復工LG老員工接『清退令』
被指欲裁掉工齡長、學歷低的員工官方否認此事
春節後剛一開工,在LG工作了11年的老員工李為(化名)就得到了他可能要被辭退的消息。對此,業內人士猜測,這或許與LG近幾年市場份額不斷下跌有關。
『部門主管說,公司可能要裁掉一部分人員,我是其中之一。』李為告訴記者,去年年底公司內部就流傳著一個消息,說工齡滿10年或即將滿10年的員工將被清退。『目前還沒有下發正式文件,但大家都在傳這個事兒,領導找我談話時也建議有好機會趕緊跳槽。』
對於李為的說法,LG內部一位管理層人士也向記者證實,目前的確已經和三四位老員工談過關於不再續簽合同的問題,『就是年齡大,學歷低的。』該內部人士表示,這些都是公司從上往下的指令。
記者隨後又從LG公司相關部門了解到,公司確實沒有發布過裁員計劃,『如果真的有,也只是少部分人,可能是不能勝任工作吧,並不能叫裁員。』
今天上午,12333客服人員告訴記者,勞動者在同一用人單位工作滿10年或者與用人單位連續簽訂兩次固定期限合同後,如果沒有違反勞動法相關規定,應續簽無固定期限勞動合同。
『若不續簽合同,用人單位須補償勞動者若乾個月工資(工作年限×月薪)。若用人單位違規,該補償將提昇到2倍。』此外,工作人員表示,如果勞動者或用人單位認為自身利益受損,可到當地區縣的勞動爭議仲裁部門進行裁決。
分析LG裁員或因業績下滑
新年伊始,LG內部就傳出裁員的消息,業內分析認為,這或許與其連年不振的業績有關。財報數據顯示,從2010年至2012年,LG電子連續3年虧損。
2013年,LG營收上漲至531億美元,淨利潤2.0367億美元,但2013年第四季度其依然淨虧損5900萬美元。業內分析認為,LG去年憑借G2和Nexus 5在手機業務上取得了不俗的成績,但是公司也為此付出了巨大的營銷費用,份額增長前景難以預計。
不僅如此,作為LG的主營業務,家電市場目前的不景氣,也將給LG的業績增長帶來不確定性。