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老板電器17日發布公告披露,董事長任建華已辭任公司總經理職務,任富佳將接替總經理之職並辭去副總經理職務。這也意味著,老板電器這家浙江家族企業正式進入到子承父業的階段。
辭去總經理職務的任建華今後更多時間將專注於杭州老板實業集團有限公司業務以及公司發展戰略等更高層次的工作。
可以說,老板電器的發展歷程中,任建華是一位標簽性的人物。在任建華的帶領下,1979年成立的老板電器,三十幾年一直在高端廚電領域堅持,當年和任建華一起創業的幾十家廚電企業,現在剩下的寥寥無幾,而老板電器卻挺了過來,一家三十幾年都在產生經濟效益的企業。而更難能可貴的是,老板電器在廚電領域擊退外資強勢品牌,帶領一批自主企業引領廚電市場,在市場佔有率、品牌溢價能力等方面成為中國自主高端品牌的代表。
作為“二代”少帥,任富佳是否能挑起父親建立的基業?1983年出生、接受過國外高等教育熏陶的任富佳於2010年下半年進入公司決策層,不過在培養問題上,任建華給了任富佳一個去特權化的成長平臺,讓他在參與公司經營管理的學習過程中,穩步晉昇,逐步挑起重任,而不是“空降式”的接受。
據悉在進入決策層前,任富佳2006年從澳洲學成回國後,第一份工作是營銷中心市場部的產品經理,後又昇任研發中心副總經理,直到晉昇為老板副總經理,2008年晉昇為副董事長、副總裁。
在接班的問題上,任富佳有自己的態度,他曾表示,“接班人心態很關鍵,不能說你一進入企業,就說這個企業未來是我的,我就能說了算的。”任富佳認為,富二代進入家族企業,不宜將自己當做這個企業未來接班人來看,而應把自己當成公司的一個普通的員工,必須要遵守原則,發揮一個員工該發揮的作用。