在三星董事長李健熙宣布要徹底根除公司腐敗後，三星周三開始繼續進行人事重組，人力資源組、審計組組長離職。

　　據悉三星全面性人事重組將在李健熙下周回歸後進行，李健熙將要在日本出差一周。

　　三星已任命執行副總裁鄭賢豪(Chung Hyun-ho)負責管理部門組，並將負責子公司審計工作。常務董事鄭金勇(Chung Keum-yong)領導人力資源協助組，負責管理人力資源和企業文化。

　　鄭賢豪曾經領導三星電子數字影像部，被認為一位有纔能的金融專家，並在哈佛大學取得了工商管理碩士學位。

　　通訊組組長兼副總裁李仁用(Lee In-yong)表示：『在李健熙董事長抱怨公司乾淨的企業文化被玷污後，相關企業文化部門經理提出了辭職，此次重組就是取代那些已經辭職的高管。』

　　即將離職的管理支持組主管李永鎬(Lee Yeong-ho)和已經離職的人力資源協助組組長鄭有盛(Jeong Yoo-seong)將回到三星電子。

　　外界認為，在三星子公司Techwin曝出腐敗丑聞後，此次人事重組只是為三星全面性人士重組拉開帷幕。李健熙首先要晉昇審計人員，賦予他們權力。

　　值得注意的是，人力資源組主管的更換預示著全面性人事重組即將到來。負責三星人事組的高管一般是副總裁，負責審計組的高管則是常務董事，但是在周三的人事重組中，審計組組長的排名要高於人事組組長。

　　這是按照李健熙的要求，審計組組長的排名被提高。按照李健熙的要求，審計組組長首先要清楚不合格的審計人員，然後人事組員工來填補空缺。

　　鄭賢豪、鄭金勇相對年輕，生於上世紀60年代，但是他們的工作卻非常重要。這也預示著三星將進行全面人事重組，一代人將會被換掉。三星此次屬於非正規人事調動，此前他們的人數重組一般在年末進行。

　　來自三星的消息稱，通過周三的兩次人事變動可以預知李健熙的思路，該變動將引領更大范圍的人事變動，李健熙家族勢力將進一步擴大，這其中包括了李健熙之子、現三星總裁李在鎔(Lee Jae-yong)。

　　另一消息稱，管理評估組對於資產的評估以及對子公司的審查將會繼續，某些子公司的CEO將會被換掉。